蔡肖兵 《 人民日报 》（ 2009年11月11日 13 版）
一个年轻人到一家企业去应聘，摆在他面前的试题不是他所熟知的业务问题，而是一份智力测验题；一名人事经理的办公桌上除了摆着人事档案之外，还有员工的IQ（智商）评测表。这样的场景不再新鲜。在竞争日趋激烈的今天，“头脑”成为决胜的关键，如何评判“头脑”因而至关重要，有人称人类已迈入“新智力时代”。
什么是智力？智力完全可以用一个或一串数字来标示吗？英国《泰晤士报》网站最近发表文章《为什么你比想象中更聪明》，称人们对智力的观念正在发生“根本性变化”，如何“传授和培养”智力的观念也在发生变化。“我们正处于新的智力时代的开端。关于智力的多种理论蓬勃发展，除了语言和计数方面的智力，人们还发现了其他几种类型的智力。”文章列举出：个性智力（与他人融洽相处并成为自己最好的朋友的能力）,体育智力（成为一个身体健康的人的能力）,感知智力（使用全部感官的能力）,空间智力（感受三维空间以及应对移动物体的能力）,创造性智力（进行灵活且原创性思维的能力）,精神或伦理智力（拥有激情、爱以及关注他人的能力）。
对智力的研究是一个对于人类来说很有意义的课题，可以帮助我们了解自己。通常的智商测试对于“科学地”了解人类个体在智力方面的“性能”有着积极意义，但是这些年来的经验表明，迷信测试的“科学性”危害严重。事实上，我们并没有足够的理由将这种“智力科学研究成果”毫无顾忌地应用到各个领域。上述文章似乎认为，如果将智力分解成不同的层面，而每一个层面都可以精确化，也就是“商化”，那么我们将得到各个层面的“商”，通过整合起来的“商”就能评判一个人的智力了，甚至通过强化某种“商”来达到增强“智力”的目的。
笛卡尔曾说“动物是机器”，而拉·梅特里则宣称“人是机器”。其实，人远非机器，人的整体性和复杂性使我们远未真正了解自己，而智力是人身上最神秘、最具威力的能力。如果将我们的智力和创造力简化成为看似科学、说明书式的指标数据，那就是对我们自身的歪曲。
为了避免如IQ应用泛滥所造成的危害，需要谨慎对待智力研究的成果。我们要记住，迄今人类对自身智力的了解还远远不够。