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电气学院2016年宿舍文化建设工作汇报
为落实我校《加强大学生宿舍文化建设的实施意见》，营造干净、舒适、文明、和谐的学生宿舍环境，电气学院以“我爱我家”宿舍文化大赛为契机，在全院开展了宿舍文化建设活动。通过活动的开展，全院各年级宿舍卫生达标、文化氛围浓厚、安全隐患基本消除，不仅增进了同学之间友谊，还展示了大学生积极向上的精神风貌，促进了学风、作风建设，现将宿舍文化建设情况汇报如下：
一、组织建设，是做好宿舍管理的前提
电气学院现有49个本科班，在校生1560人，宿舍261间，班长、团支部书记、学生会主席等各种学生干部200多人，专兼职辅导员6人。
宿舍文化建设是一项贯穿大学四年的项目，是一个需要各级领导、辅导员、学生干部，每个学生共同认真参与的系统工程。这个工程将对每个大学生的世界观、人生观、价值观起到潜移默化的影响。电气学院学生工作有一个中心两条主线：以服务大学生成才成才为中心。两条主线：一是学风建设，二是一日生活制度建设。学院领导和各位辅导员达成共识：把宿舍文化建设摆在一日生活制度建设的首位，学院在军训期间就开始加强宿舍内务的管理，让学生从刚入学时起就形成一种自我管理，自我约束的意识。党委鲍怀义书记亲自为学生宿舍书写书法作品；辅导员邓小刚，亲自为学生展示军被的叠法和技巧，院团委书记侯可组织新生和部分老生互动交流，对宿舍内务的达标做详细说明。
二、完善制度，是做好宿舍管理的有力保障
按照学校规定，学院每周进行两次宿舍卫生检查，对内务优秀和不达标的宿舍均在7#宿舍楼前的电子屏上通报，并限期整改。每晚自律委和各个辅导员助理查寝，对于未经请假擅自不归学生进行批评、通报批评、纪律处分，定期开展用电、危险品、管制刀具等安全隐患的排查工作，对有隐患的宿舍限期整改，并及时验收，使其符合宿舍管理相关规定要求。
电气学院在宿舍文化建设过程中也在不断探索，总结有效的方法和经验：每个辅导员的教育方式、方法、对学生要求严格程度是不一样的，学生所表现的积极性、配合程度也是不一样，但是制度是一样的，标准是一样的。电气学院在实践过程中逐渐形成了三项有效机制：设置宿舍卫生情况反馈表、发挥宿舍管理委员会职能、建立合理的奖惩制度。
设置宿舍卫生情况反馈表。这是学院学生会在日常检查工作过程中逐渐摸索出的一条有效经验。每次检查完宿舍后，由学生会干部组织汇总各个宿舍的内务检查情况，以粘贴反馈表的形式反馈给各宿舍，真正实现了宿舍卫生情况及时反馈，及时整改。通过黏贴宿舍卫生情况反馈表，各个宿舍看到了自己宿舍的不足，有了横向比较，避免了个别宿舍内务不达标而又不知道如何改正的情况，同楼层宿舍之间以点带面，形成良好的交流氛围。
发挥宿舍管理委员会的职能。学院各项工作能做到反馈及时，信息通常，学生会自律委定期召开宿舍文化、安全、卫生工作会，对存在问题提出整改建议，上报学院学生工作领导小组。每周两次检查，并将宿舍文化、安全、卫生状况，以手机短信形式发给各个辅导员，以便辅导员有针对性的对宿舍和个人提出要求。同时通过每周二的辅导员工作例会，团委组织的全院班长、团支部书记例会通报检查情况、整改情况，进而通过七栋宿舍电子屏幕、展板、网站、新媒体等宣传形式表扬先进典型，纠正不良行为，达到弘扬正气、宣传正能量的作用。
建立合理的奖惩制度。宿舍内务整洁的保持没有什么秘诀，就是“检查、整改、提高”，不停的重复、重复、再循环。每次宿舍内务检查结束都会对检查情况进行统计通报，对优秀宿舍和个人进行表扬，对较差宿舍进行点名批评，并限期整改。整改包括：年级整改、个别宿舍整改、个人整改，小到个人的床单、被罩要限期清洗干净。通过全体辅导员细致认真，逐渐调动了学生的积极性和主动性，一年来，在学校内务检查中，学院辅导员有9人次收到表扬，学院受到6次表扬。
三、自我管理，培养大学生的主人翁精神。
宿舍文化建设，检查卫生不是目的，目的是让学生通过四年的学习养成良好的生活习惯，培养有责任感的主人翁精神，形成严谨务实的工作作风。为此，学院开展一系列评比活动：优秀内务个人评比，“宿舍美化布置”、“最美宿舍微博评选”、“宿舍大比拼”、“三有宿舍”、内务评比阶段性总结表彰等活动。这些活动不仅是我院内务制度的重要组成部分，也是奖优罚劣，激励带动后进的有效措施，只有同学们充分认识内务的硬性要求和内在养成的关系，树立了“宿舍是我家”的主人翁理念，才能在以后的内务工作中更加严格要求自己，不断促进自身综合素质的提高。
宿舍美化大赛。如何布置自己的小家，要把自己的小家美化成什么样子，同学们开动脑筋，有贴精美壁纸的，有贴墙画的，还有手工绘图的，风格也不尽相同。通过这次活动，展示了当代大学生健康向上的精神风貌，提升了同学们的宿舍文化品位，营造出了一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园。最美宿舍微博评选。每个宿舍上交至少一张宿舍内务情况照片，参加院级优秀宿舍的评选，院团委发起微博投票，全院学生进行了积极参与。这是完全民主公平的评选，避免了查宿舍时打分不公平的弊病，增加了各个宿舍参与的积极性。宿舍大比拼。这个活动是“我爱我家”宿舍文化大赛的第三个模块。该活动包括四人五足、跳绳大比拼、踢毽子、宿舍文化安全知识问答等一系列游艺活动组成，活动进一步增进了同学之间的友谊。“三有宿舍”即每个宿舍有一条标语、有一盆绿色植物、每人有一个收纳盒。学院团委引导，各宿舍自愿参与，培养同学们爱自己、懂生活、会管理的人文情怀，提升学生的情商。学院通过各种比赛活动的开展，引导大学生逐步树立“宿舍是我家的理念”，不断增强自我管理意识。
四、讲评结合，树立典型
学院每年都在大礼堂召开学年总结表彰大会，隆重表彰文明宿舍、示范宿舍、内务先进个人。定期组织全院各宿舍代表参观学习文明宿舍，相互交流学习，共同提高。辅导员召开班级讲评会，每周与差评宿舍成员单独谈话，批评教育，整改提高，在学院各项宿舍文化建设活动第次开展，先进宿舍、优秀个人不断涌现的氛围烘托下，各个宿舍在追求宿舍卫生更高标准的同时，也在不断创新，努力建设有特色，能够引导大学生保持积极向上精神状态的宿舍文化，这个过程中有制度创新、有方法创新、也有讲评方式创新。宿舍每个人一个整理箱，当初只是辅导员邓小刚给几个宿舍的建议，现在推广到100多个宿舍；宿舍值日表如何具体落实，辅导员卢诗骄的提出了“人人有事做，事事有人管”的理念；辅导员李德全更多的利用早操、班会等时机专门针对内务卫生情况进行讲评。
宿舍文化建设的重点在大一、大二年级，难点在大三、大四年级，工作的关键是抓住学生干部和学习成绩落后同学这两个群体，这两个群体教育引导是关键也是突破口，将宿舍文化建设与作风建设相结合。2016年7月-10月，学院辅导员共邀请45位学习有困难的学生家长来校交流，通过交流，学院与家长达成多项共识，其中重要一项就是改变从个人内务开始，学习成绩不能一天就提高，但是个人内务必须一天内就改变并坚持下来。同时学院通过学生干部培训班、讲评会、集体谈话，引导他们从身边小时做起，培养雷厉风行的工作作风，进而促进宿舍文化建设。
五、宿舍文化建设与学风建设先结合
学风建设是学院学生工作的两条主线之首，宿舍文化建设在一定程度上要支持学风建设。学院积极开展“优良学风宿舍评选”、禁止在宿舍打游戏、提倡宿舍内部一帮一结对子、宿舍学习平均分排名。学院始终把宿舍作为学风建设的主要阵地，抓好、抓紧、抓出特色，构建和谐的宿舍文化，坚持“全院一盘棋”的观念，把宿舍文化建设、学风建设、作风建设统一起来，形成副院长、团委书记、辅导员、学生干部各负其责，齐抓共管的良好局面，通过建设优秀的宿舍文化营造良好的学习风气。
六、学有目标，团队共同进步
要把宿舍文化建设抓紧、抓好、抓出特色，需要全体学生工作干部持续不断的投入精力，不断学习进步，学院8名专兼职学生工作干部在学校里都找到了自己赶超的目标，学生工作干部在服务大学生成长、成才过程中，大事小情，事无巨细，在这个过程中，师生之间结下了深厚的友谊，工作辛苦并快乐着。
电气与电子工程学院
2017年1月3日